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 為進(jìn)一步繼承“五四”傳統(tǒng)，主動(dòng)融入“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)，積極開展“青年大學(xué)習(xí)”五四主題團(tuán)日活動(dòng)，展示集團(tuán)青年青春風(fēng)采，激勵(lì)青年立足本職崗位，積極投身集團(tuán)跨越發(fā)展。近期，廣安交投集團(tuán)舉行2018年“交心青春季·投身新時(shí)代”青年大討論座談會(huì)。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、各子分公司、各項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人同集團(tuán)一百余名青年代表一起共話青春成長(zhǎng)、共議集團(tuán)未來。



活動(dòng)開展前，通過開辟網(wǎng)絡(luò)通道，以掃描二維碼的方式進(jìn)行寄語征集，從“交投發(fā)展，我想說”“社會(huì)熱點(diǎn)、我想問”“人生成長(zhǎng)，我想聽”三個(gè)方面，共收集有效留言上百條，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年職工的歸屬感、幸福感和使命感。座談會(huì)上，青年員工踴躍發(fā)言、積極互動(dòng)，“如何讓優(yōu)秀的員工留下來，把企業(yè)當(dāng)成自己的家”、“前輩們是如何克服成長(zhǎng)過程中的困惑與舍棄”、“怎么才能讓員工的人生職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相契合”……集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一一指點(diǎn)迷津，分享經(jīng)歷，提出建議，“企業(yè)留住人才，主要在事業(yè)、平臺(tái)、待遇、文化幾方面入手，不斷提升凝聚力和向心力”、“成長(zhǎng)過程一定要有規(guī)劃，要在工作和生活中不斷磨礪自己”、“分享成長(zhǎng)過程中關(guān)于學(xué)習(xí)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)娜齻�(gè)小故事”……句句言語雖無華麗詞匯，卻滿含了對(duì)集團(tuán)青年的親切關(guān)懷，整個(gè)會(huì)場(chǎng)氣氛融洽。



集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊毅百忙之中抽空親臨現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)青年職工提出殷切希望，要求集團(tuán)青年職工要以“堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)、自信自強(qiáng)、志存高遠(yuǎn)、錘煉品德”20字為基準(zhǔn)，認(rèn)真踐行“不忘初心跟黨走”的誓言，積極參與集團(tuán)發(fā)展方方面面，勇挑集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展重?fù)?dān)，為做強(qiáng)做大做優(yōu)集團(tuán)貢獻(xiàn)自己的青春力量。

會(huì)上，表彰了2017年度優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、身邊好青年和先進(jìn)團(tuán)支部，并命名了一批“青年文明崗”、“青年文明窗口”、“青年突擊隊(duì)”。